【無料特別ご招待】職員の早期育成・定着について経営者様同士で情報交換しませんか？≪勉強会特別無料ご招待≫
いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。
今回は、売上3億円を突破し、地域一番店の会計事務所に成長したいのに、人手不足・採用難でなかなか思うようにいかない…
という全ての経営者様にご参加いただきたい船井会計事務所経営研究会 勉強会のご案内です。
現在税理士業界は、①業界全体の高齢化 ②人材不足 ③デジタル化への変革 が大きな課題となっております。 その中でも②については、『人材不足による長時間労働』の結果、『従業員が離職してしまう』という負のサイクルに多くの事務所様が悩まれているかと思います。 ある程度業績も安定し、高生産性の事務所様でも、従業員様の離職が絶えないのは”評価制度を作成して終わり”になっていること、つまり、「一生懸命頑張っているのに評価されない」もしくは「評価基準に満足行っていない」ことがほとんどです。 繁忙期が落ち着いた今こそ、職員が早期活躍・定着する方法について考えませんか？
8月24日開催「船井会計事務所経営研究会」では、評価制度活用による早期育成の事例を専門コンサルタントよりお伝えいたします。
また、今回は2年ぶりの来場型勉強会となります。
リアルだからこそより密度の高い情報交換をしていただけると思います。
経営者様同士、職員には相談できないお悩みをご相談ください。
そして、いつもメルマガをお読みいただいている皆様に、特別に勉強会へご招待させていただきます。
ご招待は今回限りとなる可能性があります。
下記に一つでも当てはまる事務所様は、次回勉強会にぜひお試し参加にお越しください！
《このような事務所様にご参加をおススメしております》
・貴重な戦力が辞めてしまってお困りの事務所様
・職員が早期に活躍できる方法を考えたい事務所様
・頑張ってくれている従業員をしっかり評価したい事務所様
・従業員の皆様が働くことに誇りを持てるような事務所を目指す経営者様
8月24日開催の船井会計事務所経営研究会は他業種に学ぶ時流の捉え方”をテーマとして、
下記３つのポイントに基づいた講座をご用意しております。
①時流適応の新規マーケットの見つけ方
②業界に縛られない多角的な経営
③評価制度を活用した育成早期化
「特別ゲストとしてふくおかフィナンシャルグループ／『みんなの銀行』創設者である永吉 健一様がご登壇！」「会員同士による情報交換会」「専門コンサルタントによる最新動向・最新事例紹介講座」などコンテンツ盛りだくさんでお届けいたします！
ご興味のある方は、是非下記URLより無料のお試し参加をお申込みください！
